Bürgschaften und Garantien

Unsere Garantien, Bürgschaften und Standby-Akkreditive ermöglichen Ihnen eine sichere Abwicklung Ihrer Geschäfte – selbst wenn Ihre Handelsbeziehungen noch nicht etabliert sind. Garantien und Bürgschaften der HSBC ermöglichen es Ihnen, vorteilhaftere Konditionen mit Kunden und Lieferanten auszuhandeln. Sie sichern Ihren Vertragspartner gegen Nichterfüllung ab und behalten gleichzeitig Ihre Finanzierung im Griff. HSBC bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Leistungs-, Anzahlungs-, Bietungs- und, Gewährleistungsgarantien, sowie für Zahlungs- und Kreditbesicherungsgarantien und Standby-Akkreditive. Auf Wunsch stellen wir auch gerne andere Garantien und Bürgschaften für Sie bereit.

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Unsere Lösungen für Bürgschaften und Garantien

Avale (Garantien oder Bürgschaften) zur finanziellen Absicherung

Nutzen Sie unser Angebot an Avalen für Miet- und Leasingverträge und Zollangelegenheiten sowie unsere Garantien und Bürgschaften, um hinterlegte Barsicherheiten bei Ihren Vertragspartnern abzulösen. So stärken Sie Ihr Working Capital und verbessern Ihre Verhandlungsposition.

Avale (Garantien oder Bürgschaften) ohne direkten Bezug auf abzusichernde finanzielle Risiken

Eröffnen Sie sich neue Angebotsmöglichkeiten durch die Bereitstellung von Bietungsavalen der HSBC. Erzielen Sie vorteilhaftere Vertragsbedingungen mittels Vertragserfüllungs- und Gewährleistungsavalen. Und sichern Sie erhaltene An- und Vorauszahlungen durch unsere Anzahlungsavale ab.

Standby-Akkreditive

Auch in Märkten, in denen Garantien und Bürgschaften wenig Verwendung finden, unterstützt Sie HSBC bei Ihren Geschäften. Dazu nutzen wir Standby-Akkreditive mit und ohne direkten Bezug auf abzusichernde finanzielle Risiken.

Metito’s hedge cuts cash flow risk on chinese currency

A hedging strategy enabled water supply company Metito to fund its China subsidiary in renminbi without fear of foreign exchange volatility

Employee benefits and retention

The loss of key employees has an impact on any organisation, but the consequences can be particularly acute for small and mid-sized businesses. Apart from the costs of replacement, the disruption involved can also have a disproportionate operational impact. Fortunately, as Mark Hussain, Global Head of Commercial Insurance & Investments at HSBC explains, there are various incentives and benefits that can be used to maximise employee retention

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